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【】国务院办公厅印发考核办法 保障农民工工资支付工作


原标题:国务院办公厅出台考核办法,确保农民工工资发放结果为c级,省政府领导将接受约谈。国务院办公厅近日发布《确保农民工工资缴纳工作考核办法》(以下简称《办法》),要求从2017年到2020年,各省(区、市)人民政府和新疆生产建设兵团要开展年度考核,确保农民工工资支付,推动落实地方监管责任,确保农民工工资支付,保障其劳动报酬权益。《办法》共有13条,规定了评估的主体和对象、评估的内容和程序、评估分类和评估标准、评估结果的应用。在国务院领导下,考核工作由解决企业拖欠工资问题的部际联席会议管理实施,部际联席会议办公室明确组织实施。

按照《办法》,考核工作要牢牢以目标为导向,以问题为导向,以结果为导向,特别强调突出重点,注重实效。考核对象为省级政府。考核主要包括加强组织领导,确保农民工工资支付,建立健全工资支付保障体系,管理拖欠,特别是工程建设拖欠的效益。评估分为三个步骤。

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一、省级自查。由省政府对照考核方案和细则,每年进行考核,确保农民工工资支付工作的进度和效益自查,构成自查报告提交部际联席会议办公室。第二,现场验证。部际联席会议办公室成员单位组成评估小组,通过抽样检查的方式对省政府自查报告进行现场核查。

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第三,综合评价。根据省政府自查报告,结合实地核查,部际联席会议办公室组织成员单位进行评估评议,构成评估报告。考核结果分为a、b、C三个等级.考核结果作为省级政府领导班子和相关领导干部综合考核评价的参考依据;在考核过程中,发现必须问责的线索,移交纪检监察机关。评估结果为甲级的省政府,部际联席会议不予通报和表彰;对于评估结果为丙级的省政府,部际联席会议将对省政府相关负责人进行约谈,责成其限期进行调查,并提交书面报告。

在评估中弄虚作假、虚报和谎报导致评估结果不实的,不予通报批评,情节严重的,依法追究有关人员的责任。节选《中国建设报》 2017年12月。-首页。

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